Consejos de captadores sobre cómo trabajar en el sector del 3D en tiempo real
23 de marzo de 2022
¿Cuántas secciones debe tener tu porfolio?
¿Qué aspectos te pueden perjudicar durante una entrevista de trabajo?
¿Cómo se consigue destacar?
Hace poco, más de 1600 futuros graduados escucharon a tres expertos de Blizzard, Sony Pictures Imageworks e Illumination abordar temas como este en nuestro último seminario web sobre carreras laborales, llamado De estudiante al estudio: el arte de encontrar el trabajo de tus sueños.
Aunque no hay una fórmula infalible para conseguir un trabajo, según nuestros ponentes, sí que hay habilidades que suelen tener (o desarrollar) los candidatos exitosos. A continuación, nos gustaría explicar cuáles son esas habilidades, además de comentar algunos puntos clave que nuestros especialistas han aprendido a lo largo de sus carreras como artistas y captadores.
¡Vamos allá!
O, como dice Greg Barridge, jefe del departamento de Formación, Desarrollo de Artistas y Alcance Académico de Sony Pictures Imageworks: «Hay que entender que el fracaso es algo increíble. Cuando fracasas, significa que has alcanzado nuevas cotas. Cometer errores está bien, siempre y cuando realmente te estés esforzando por conseguir tus metas. Pero la esperanza no es un plan. Es crucial tener un plan. En este momento, tu plan es conseguir un trabajo, pero ¿a qué te dedicarás dentro de 5 años? ¿Dirigirás a gente? ¿La supervisarás? Es importante determinar en qué posición buscas estar para poder planificar el camino hacia ello».
«Llevo 15 años en el mundo de la animación y llevaba mucho tiempo sin ver este tipo de oportunidades para los artistas en los medios digitales», comenta Dawn Yamazi, VP Talent Recruitment en Illumination. «Ya no basta con decir “Quiero hacer una película. Quiero hacer una serie”. Hay que ir más allá. Si los graduados y los nuevos estudiantes están dispuestos a seguir las tendencias y a buscar oportunidades, se toparán con una interesante sorpresa».
Sin embargo, es vital prestar atención a las tendencias, ya que los cambios son cada vez más comunes.
«Nadie se imaginaba cuán importante serían la producción virtual y la colaboración virtual en este sector», añadió Barridge. «Con todo lo que se nos presenta (el metaverso, etc.) hay múltiples caminos que elegir».
También es importante pensar en cómo vas a actuar cuando se hayan fijado en ti. Bob Nicoll, exdecano y fundador de Blizzard Academy añadió que «En la era de las redes sociales es vital tener cuidado con lo que se dice». Cualquier posible jefe que te pueda contratar podría ver tus comentarios. No olvides transmitir profesionalidad en cualquier red social a la que puedan acceder los captadores».
«Dirijo el programa de prácticas en Sony y cada año recibimos unas 800 solicitudes», comentó Barridge. «La clave no reside en la cantidad de trabajo, sino en la calidad del mismo. Soy capaz de ver la proyección de un estudiante y decidir en los primeros tres segundos si quiero trabajar con esa persona. La esencia de los modelos 3D consiste en crear ese momento de credibilidad. Da siempre lo mejor de ti».
No obstante, mientras que muchos estudiantes pueden dar lo mejor de su trabajo, otros no se paran a pensar en la historia que están contando o cuánto tiempo tienen realmente para causar buena impresión.
«Cuando llegas a una feria comercial o a un evento, hay miles de proyecciones. Entras en una habitación con otros tres o cuatro artistas y ves proyecciones sin sonido. No dudes en darle prioridad a tu mejor proyecto. No lo guardes para el final porque la gente toma decisiones con mucha rapidez. Menos es más y cuanto mejor sea, mejor».
Los porfolios también deben adaptarse a tu público objetivo, ya que diferentes organizaciones/jefes tendrán diferentes intereses sobre las personas que quieren contratar.
«Personaliza tu porfolio para el trabajo que estás solicitando», explicó Nicoll. «Pon trabajo relacionado con el puesto de trabajo al que aspiras y quita todo lo que no sea relevante».
¿Qué aspectos te pueden perjudicar durante una entrevista de trabajo?
¿Cómo se consigue destacar?
Hace poco, más de 1600 futuros graduados escucharon a tres expertos de Blizzard, Sony Pictures Imageworks e Illumination abordar temas como este en nuestro último seminario web sobre carreras laborales, llamado De estudiante al estudio: el arte de encontrar el trabajo de tus sueños.
Aunque no hay una fórmula infalible para conseguir un trabajo, según nuestros ponentes, sí que hay habilidades que suelen tener (o desarrollar) los candidatos exitosos. A continuación, nos gustaría explicar cuáles son esas habilidades, además de comentar algunos puntos clave que nuestros especialistas han aprendido a lo largo de sus carreras como artistas y captadores.
¡Vamos allá!
Primer consejo: la percepción es algo poderoso
Si reúnes a un grupo de personas exitosas y les preguntas cómo han conseguido triunfar, casi siempre hablarán de dos cosas: de «comienzos y paradas» y de las lecciones que aprendieron con los fracasos. Los fracasos son especialmente importantes, ya que evaluar lo que ha salido mal a menudo desemboca en adquirir muchos sobre cómo hacerlo bien la próxima vez. No obstante, aprovecharse de los errores también implica aceptar este concepto. Si no eres capaz de aceptarlo, puede que sea eso lo que te está frenando.O, como dice Greg Barridge, jefe del departamento de Formación, Desarrollo de Artistas y Alcance Académico de Sony Pictures Imageworks: «Hay que entender que el fracaso es algo increíble. Cuando fracasas, significa que has alcanzado nuevas cotas. Cometer errores está bien, siempre y cuando realmente te estés esforzando por conseguir tus metas. Pero la esperanza no es un plan. Es crucial tener un plan. En este momento, tu plan es conseguir un trabajo, pero ¿a qué te dedicarás dentro de 5 años? ¿Dirigirás a gente? ¿La supervisarás? Es importante determinar en qué posición buscas estar para poder planificar el camino hacia ello».
Segundo consejo: evoluciona
¡Todos los ponentes coinciden en esto! ¡Llegas en el momento oportuno! Las funciones centradas en el 3D están emergiendo por todo el mundo, generando más oportunidades para los sectores más visibles (juegos, VFX, animación) y para los recién llegados que necesitan ayuda de cualquier tipo, tanto con la arquitectura hasta con el metaverso.«Llevo 15 años en el mundo de la animación y llevaba mucho tiempo sin ver este tipo de oportunidades para los artistas en los medios digitales», comenta Dawn Yamazi, VP Talent Recruitment en Illumination. «Ya no basta con decir “Quiero hacer una película. Quiero hacer una serie”. Hay que ir más allá. Si los graduados y los nuevos estudiantes están dispuestos a seguir las tendencias y a buscar oportunidades, se toparán con una interesante sorpresa».
Sin embargo, es vital prestar atención a las tendencias, ya que los cambios son cada vez más comunes.
«Nadie se imaginaba cuán importante serían la producción virtual y la colaboración virtual en este sector», añadió Barridge. «Con todo lo que se nos presenta (el metaverso, etc.) hay múltiples caminos que elegir».
Tercer consejo: haz tu búsqueda de forma estratégica
Para mucha gente, LinkedIn supone una herramienta muy útil. No solo para tener contactos, sino también para encontrar candidatos a puestos de trabajo. Yamazi se apresuró a indicar que tener un sitio web vinculado en esta red social es de vital importancia para los captadores que buscan nuevos talentos. Las personas cada día están más ajetreadas, por lo que se herramientas centralizadas como esta les resultan muy útiles para crear listas cortas y eficientes. Asegúrate de estar en su punto de mira.También es importante pensar en cómo vas a actuar cuando se hayan fijado en ti. Bob Nicoll, exdecano y fundador de Blizzard Academy añadió que «En la era de las redes sociales es vital tener cuidado con lo que se dice». Cualquier posible jefe que te pueda contratar podría ver tus comentarios. No olvides transmitir profesionalidad en cualquier red social a la que puedan acceder los captadores».
Cuarto consejo: a la hora de crear porfolios, «cuanto mejor sea, mejor»
¿Qué ha de tener un buen porfolio? Calidad y cuidado.«Dirijo el programa de prácticas en Sony y cada año recibimos unas 800 solicitudes», comentó Barridge. «La clave no reside en la cantidad de trabajo, sino en la calidad del mismo. Soy capaz de ver la proyección de un estudiante y decidir en los primeros tres segundos si quiero trabajar con esa persona. La esencia de los modelos 3D consiste en crear ese momento de credibilidad. Da siempre lo mejor de ti».
No obstante, mientras que muchos estudiantes pueden dar lo mejor de su trabajo, otros no se paran a pensar en la historia que están contando o cuánto tiempo tienen realmente para causar buena impresión.
«Cuando llegas a una feria comercial o a un evento, hay miles de proyecciones. Entras en una habitación con otros tres o cuatro artistas y ves proyecciones sin sonido. No dudes en darle prioridad a tu mejor proyecto. No lo guardes para el final porque la gente toma decisiones con mucha rapidez. Menos es más y cuanto mejor sea, mejor».
Los porfolios también deben adaptarse a tu público objetivo, ya que diferentes organizaciones/jefes tendrán diferentes intereses sobre las personas que quieren contratar.
«Personaliza tu porfolio para el trabajo que estás solicitando», explicó Nicoll. «Pon trabajo relacionado con el puesto de trabajo al que aspiras y quita todo lo que no sea relevante».
Axis | Universidad de Hertfordshire
Quinto consejo: sé el tipo de persona con quien los demás quieren trabajar
Todos los ponentes admitieron que los inicios laborales son muy duros, sobre todo cuando compites contra cientos (o miles) de personas. Hasta cierto punto, la clave de que te contraten radica en un equilibro entre suerte y oportunidad. Sin embargo, a veces, se puede encontrar una ventaja clásica en la forma en que las personas se publicitan. Nicoll y Barridge detectaron que Imageworks se fijaba bastante en las dotes comunicativas y en lo bien que una persona se coordina con los demás. Yamazi dijo que la confianza en uno mismo es algo bueno, pero «sin llegar a resultar maleducados o arrogantes».Por lo tanto, encontrar formas de que vean que estás disponible y eres competente podría ser tu punto clave para destacar.
Sexto consejo: el objetivo es crecer
Cuando te centras por completo en encontrar el trabajo de tus sueños, es fácil desanimarse cuando no ves un progreso constante. Pero, según Yamazi, las habilidades importantes se pueden encontrar en cualquier sitio y, con el tiempo, acaban sumando.«Tener un sueño como objetivo es algo muy importante, porque te centra en una dirección. Todos los trabajos son importantes. Aprendí cosas muy diversas de diferentes trabajos, como el de camarera o en publicidad. Puede haber muchos caminos distintos que nos lleven a ese sueño, pero conocer diferentes políticas de empresa y distintos flujos de trabajo me ayudó mucho. No ha que desanimarse si tenemos un sueño en mente pero tenemos que trabajar de otra cosa para ganarnos la vida. Podemos, por ejemplo, adquirir varias habilidades trabajando en hostelería: comunicación, habilidades sociales… todos esos aspectos son importantes. También hay que saber cuándo avanzar y perseverar para poder conseguir el objetivo que nos proponemos. Cuando cumplimos todos esos propósitos, realmente conseguimos ser felices».
Séptimo consejo: no vayas con miedo
Por último, hasta cuando queremos algo con todas nuestras fuerzas puede ocurrir que lleguemos a dudar de nuestras habilidades o ser presas del síndrome del impostor cuando comenzamos a trabajar. Dado que generalmente el crecimiento viene acompañado de estrés, entrenar nuestro cerebro para que se mentalice de que, no solo podemos , sino que también debemos avanzar, puede ser una estrategia mental que te ayude a no tirar la toalla.«Ten en cuenta de que todo lo que quieres viene justo después de sobrepasar todo lo que te asusta», dijo Barridge. «Tienes que asumir ese desafío. Sentir aprensión al tener que mostrar tu trabajo a alguien a quien admiras da miedo, pero el miedo es justo lo que se interpone en tu camino. Acepta el desafío y sigue adelante».
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